V Zátiší Group jsme si změřili všechny oblasti od vlastního provozu, spotřeby energie, produkce odpadů až po stopu našich produktů. Dnes se zaměříme na etapu, ve které byl klíčový každý jeden zaměstnanec a jeho data o způsobu dopravy. A jak to tedy dopadlo?

V prvním kvartálu roku 2024 jsme udělali další krok k minimalizaci našeho dopadu na životní prostředí. Rozhodli jsme se začít měřit svou uhlíkovou stopu, a to včetně jedné z největších výzev – dopravy zaměstnanců do práce. Tento krok je zásadní nejen pro firmu samotnou, ale i pro celou společnost, neboť snižování uhlíkové stopy je klíčové pro boj proti klimatickým změnám, které v poslední době vidíme kolem sebe úplně všichni.

Podle manažerky Olgy Trnkové, People & Culture Executive Manager, je měření uhlíkové stopy zásadním krokem k tomu, aby firma mohla efektivně plánovat a realizovat své udržitelné aktivity.

"Měření uhlíkové stopy nám umožňuje identifikovat hlavní oblasti, kde můžeme snížit naši ekologickou zátěž," vysvětluje Olga.

FOTO: Olga Trnková, People & Culture Executive Manager Zátiší Group

Prvním krokem bylo shromáždění dat o dopravě zaměstnanců do práce. Použili jsme formuláře v Microsoft Office 365 a platformu Jobka, kterou využívá přibližně dvě třetiny našich zaměstnanců. I když první deadline nebyl splněn a termín byl několikrát posunut, nakonec se podařilo získat 170 odpovědí z celkového počtu 320 zaměstnanců. Celková uhlíková stopa spojená s cestou do práce činí 270,9 tun CO2e, což je zhruba procento celkové stopy firmy za rok 2023. Největší podíl emisí pochází z cest autem, které představují 203,3 tun CO2e.

DATA ze zprávy o uhlíkové stopě Zátiší Group zpracované Impact Metrics z 27. 3. 2024

Výsledky měření ukazují, že mnoho zaměstnanců nevnímá měření uhlíkové stopy jako prioritu. V plánu je proto celá řada komunikačních, osvětových, ale i přímo zaměstnance zapojujících aktivit. Patří mezi ně dny udržitelnosti, firemní soutěže o nápady, jak snížit naše dopady a plýtvání. "Je důležité, aby si všichni uvědomili, že udržitelnost je prioritou nás všech," dodává Olga.

Firma Zátiší plánuje pravidelné sledování a aktualizaci dat o své uhlíkové stopě každý rok. "Chceme motivovat zaměstnance ke zvážení alternativ osobní automobilové dopravy do práce, zvažujeme například benefit Lítačky, ale hledáme i jiná řešení," říká Olga. Měření uhlíkové stopy je důležité a dosažitelné, pokud se do procesu zapojí celá firma a její zaměstnanci.

Již dlouhou dobu nabízíme benefit v podobě Multisport karet, které umožňují našim zaměstnancům využít dvě hodiny jízdy zdarma denně na sdílených kolech od Rekola a Nextbike. Tento benefit podporuje ekologickou dopravu a zdravý životní styl, což dále přispívá ke snižování naší uhlíkové stopy.

Měření uhlíkové stopy a zapojení zaměstnanců do aktivit snižujících dopad na životní prostředí jsou klíčovými kroky k dosažení vyšší udržitelnosti. Firma Zátiší jde příkladem, že snižování uhlíkové stopy je možné a motivuje své zaměstnance k uvědomělým rozhodnutím, která pomáhají chránit naši planetu.